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你那不叫努力,叫重复劳动
信息来源:插座学院     查看次数:2287

  你身边有没有这样的人,日日早起夜夜晚睡,经常加班加点,你约他出去,他总说没时间,似乎永远有做不完的事。

  但是从老板到同事,提起这人就是摇摇头摆摆手,一副一言难尽的样子。他们很忙,做的事却不漂亮。那么他们在忙什么?

  这似乎很奇怪,他们如此努力,为什么事情总是做不好呢,问题究竟是在什么地方?

  因为他们并不算努力,只是重复劳动。

  1 他们究竟在忙什么?

  记得原来上学的时候,有一个同桌,别人学习的时间他也在学,别人玩的时间他也在玩,但是成绩一直不是很好。他总说自己脑子慢。

  有一次考完试,我看他在写什么东西,我过去看了一眼,发现他把错的题,一字不差的抄到了本子上。我问他:“为什么每道题都要抄呢?试卷上不是有么?”

  他非常认真的说:“不行啊,试卷太多容易乱,一本错题集复习起来方便。”并且一脸学习方法优良的表情,似乎站在的勤奋和道德的制高点。

  我又问:“那就写核心、重点行不行呢?”

  他又说:“不行啊,以后翻起来很容易看不懂哪是哪?”

  我再说:“这些错题的原因你研究过了吗?”

  他疲惫的说:“我现在哪有时间研究这个,等我抄完再说吧!”

  我原来有一个同事,经过他电脑旁边的时候,他总是在写文档,写呀写似乎写不完的样子。有一次我问他:“怎么这么多东西要写?咱们最近有这么多案子吗?”

  他回答:“老板不满意,推了重写,改几遍下来,就相当于多了好几个案子的量啊!”

  我又问:“他为啥不满意啊?”

  他很郁闷:“老板说我写的东西不是他想要的,他也不说清楚。”

  我很纳闷:“你动笔之前可以先花点时间沟通呀。”

  他疲惫的说:“哪有时间啊,每次要的那么急,文案又这么多,马上开始写都不一定写的完呢!”

  他们究竟在忙什么?

  为什么有那么一群人,不用很忙却得到了很多赞誉?

  抄题的他说班里同学:“你看那个刘X,平时也不怎么熬夜,还考了第三名,肯定是他爸爸有钱,说不定贿赂了老师给他泄题呢。”

  加班的他说单位同事:“你看那个王X,也不怎么加班,到点就下班,现在都升经理了,论资历,应该是我的。老板太偏心了。”

  2 重复劳动和努力

  有什么区别?

  问问刘X,他说:“错题我先研究为什么错,概念不清、思路错误还是马虎。概念不清的重新研究概念,思路错误的回忆当时的思路,正确答案的思路是什么。以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。”

  问问王X,他说:“写东西之前,我先问清楚老板的要求、目的和背景。他希望达到什么效果,东西是拿给什么人看的,对内还是对外,专业人士还是业余人士。

  写之前还要先列出大纲,给老板看,确定还有没有增加减少或者修改。确定不会再改之后在动笔。最后完稿的时候通常跟老板的需求都差不多了。”

  这就是努力和重复劳动的区别。

  重复劳动是将时间和精力投在事情的低效率环节中,努力是将时间和精力投入在事情最高效的环节中。

  所以为什么说:“最可怕的是比你聪明还比你努力,而不是说比你聪明的人还比你用更多的时间。”

  重复劳动在远离核心的事情上周旋,努力却在直奔目标投入精力。

  重复劳动最大的特征,就是反复的去做对结果没有实质影响的事情。

  就拿学习来说,最重要的是做对题,要充分理解每一题的思路。至于抄在错题本上的字迹是不是美观,排列是不是工整,对于解题能力不会有一点提升,没有实质影响。

  3 如何摆脱重复劳动?

  要摆脱重复劳动,首先要分清最重要的环节。对目标最有帮助的因素,就是最重要的环节。

  比如写文案来说,最重要的目的是老板满意,那么就要围绕老板满意去投入精力。最常见的情况就是:

  老板说:“这个活很急,周一就要!你们周末赶紧加班赶出来吧!”

  于是周末一直在加班,忙了一个周末没有休息不说,周一老板说:“这不是我想要的东西啊,现在来不及了,今晚加班弄一下吧!”

  可怜的仁兄,就这样白忙活了一个周末。不用说,今晚写的东西也一定不会通过的,还会让老板认为他能力低下。升职加薪能有他的份吗?

  没有结果的苦劳,不值一提。

  我们经常能听到有人说的一句话就是:“没功劳还有苦劳呢!”其实说这句话的人,就是错把重复劳动当做努力。

  所以我们应该说的是:“没功劳谈什么苦劳!”

 
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